COLLECTIVITES
- 19 Sep 2014
- champs d’application; médical; public;
Les conséquences de la réforme territoriale sont nombreuses au niveau RH: mutualisation, fusion, transfert des compétences, changement d’employeur, maintien du grade mais modification des fonctions, voire même du lieu d’affectation sont autant de paramètres qui révolutionnent le quotidien des agents du service public et rend leur avenir parfois incertain.
Mon action, à travers la sophrologie, aide les cadres dirigeants à réussir la conduite du changement et permet aux agents du service public de s’adapter sereinement et positivement aux évolutions permanentes qui leur sont proposées.
Les bénéfices pour les agents :
- Lutter contre le stress et l’anxiété.
- Renforcer la confiance en soi, l’autonomie, la prise de décision.
- Limiter les pensées négatives et renforcer le discours interne positif.
- Améliorer les relations interpersonnelles.
- Développer sa capacité de concentration, de créativité.
- Se préparer sereinement à un changement majeur.
Les bénéfices pour les cadres dirigeants :
- Faciliter la conduite du changement
- Optimiser le potentiel de chaque agent et gagner en « productivité »
- Renforcer la cohésion de groupe
- Diminuer les arrêts de travail et l’absentéisme